(1)热爱翻译事业，愿意在该行业发展，在行业中进行翻译时能勾引单一得当，专业翻译有能力进行，具有强烈的工作责任感和认真细致的分工担当感。
 
(2)出色的英文理解力专业的双语能力深厚的中文功底、表达能力、在自己的专业领域有一定的建树。
 
(3)大学本科以上学历，计算机基础、电子、机械、通信、自动化、英语或相关专业背景。
(4)具有理工科或信息技术基础知识，熟练操作计算机办公软件，至少熟悉种专业翻译软件，如 SDL Trados、 IBM Translation Manager，sDx等。
 
(5)至少一年工作经验，熟悉本地化行业知识，具有通信、电子、金融、医领域的经验。
 
（6）积极主动，能够快速的进行专业项目学习并掌握所学的知识，进行应用。
（7）良好的沟通能力，优秀的应有的职业素养，并且还要具有一定的团队合作精神。但招聘发布数月以来仍未招到合适译员，应聘者要么语言能力低，要么信息技术基础知识薄弱，要么缺乏应有的职业素养。这就是目前企业急需人才的“能力缺位”现状，也即“专业能力”与“复合能力”的矛盾应该看到，复合型人才与译员专业属性并不矛盾。一方面翻译产业深入发展需要明确分工，项目的成功运营有赖于各角色、各流程的高效协同，这就产生了专业背景、能力的交叉，某角色、流程横向涵盖的能力越多，项目风险就越小，效率就越高。因此，翻译人员的专业与复合能力定位是项目运作、产业发展的结果。

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