给译员的建议
1. 职业操守
太多的小白译员对于这份自由职业没有起码的尊重，甚至在签约之后还会中途说做不了完不成的，让别人很被动。有的甚至还“理直气壮”地说：“我只要一半的钱，你还要我怎么样？”
这是对自己的不尊重，会让自己的信用降低，以后合作的机会就少了。而且这种态度带到任何职场的角落，给别人挖坑添堵，都是极其让人憎恶的。
译员这活儿，跟很多其他职业一样，挺累人也没有大钱赚，所以如果不是真的热爱，还是早点改行吧。
 
2. 积极主动
事实上，兼职译员虽然不在翻译公司上班，但是翻译公司的很多资源还是可以为译员所用，提升自我。我就遇到过有少数译员比较主动，会时不时来询问：“你们最近有用新的软件吗？”“你们最近有培训吗，我能不能来参加？”等等。这样的译员成长就比较快，而且经常刷脸，会给自己增加很多工作机会。
当然了，你也许在想人家翻译公司会搭理你吗？负责任地告诉你，会的！你成长得快，对于翻译公司来说也是好事，因为跟他们同频的译员又多了一个。
 
3. 持续成长
随着各种新技术的成熟，现在已经有很多翻译助手产品落地商用了，但它们解决的还是比较低端的翻译需求，真正高端的仍然需要专业的译员来做，或者人和机器打配合。如果能在新兴领域上不断学习精进，势必大有可为。而且既然是新兴的领域，大家的起点就都差不多。学校教育总是滞后于社会的需求，只能靠自己！
你如果能够涉猎广泛，并且有1-2个行业精通，那么我看好你哦~

4. 最后是一个小问题，很多译员会问：翻译证书到底有没有用？这个东西就像驾驶证一样，不能做本本族，一定要保证足够的翻译量。比如做工程项目类翻译的，建议你最好每个月做10万字以上相关材料；做文宣类翻译的，保证一个月3-4万的量；而如果你爱文学（文学类翻译难度较大，译员紧缺），这个你只能尽力了，但是每天都要有一定的训练。杨绛先生说她每天最多只能做“500字”的翻译，那么你呢？
翻译量有了，其实证书都是可以裸考过的，不骗你！
 
最后，大连信雅达翻译服务有限公司给大家提供了绝佳的成长机会。让我们与市场一起共同强大起来！