翻译公司经营有方法
点击量:580发布时间:2020-05-03 10:00:34
翻译公司的经营都在这里了,虽说大连信雅达翻译公司偏安大连一一隅,但是道理相通,放之四海皆准吧。
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步骤 | 重点 | 难度系数 |
1.喜欢翻译行业,有强烈的愿景,恒心,毅力 | 领导力,策划能力,解决突发事件能力,凝聚力 |
8 |
2.有相关的资源,翻译资源,客户,市场,人脉,技术 | 眼光独到,敢于做别人不敢做的事 | |
3.创办前,要做好策划,如何生产,如何品控,如何销售,如何售后,如何二次传播 | 思路清晰,思维调理,创新且努力 | |
4.搭班子,选择好合适的合伙人,投资人,员工 | 选择比努力重要,领导人就是要学会找到合适的人,搭班子 | |
5.基本心里有数几家客户,并提前约谈好,做到开业后立即有单,一炮打响 | 好的开始是成功的一半 | |
6.给翻译公司取个好记,响亮的名字,反映翻译行业特征 | 好名字能让人过目不忘 | |
7.注册(名称核定,办理执照,刻章,开设银行账户,办理网上银行u顿,税务三方协议),找个记账公司 | 一般性事务流程 | |
8.建立企业网站,微信公众号,小程序 | 难度巨大,懂营销的人不多,外包成本过高,这个有很大的说头 | |
9.加入翻译行业协会,获取各个业务的政府部门认可 | 资质认定 | |
10.联络行业友商 | 要有情怀,有战友,有合作意识,广交朋友 | |
11.翻译人员招聘及培训 | 懂语言,懂专业,有经验,老中青结合,男女搭配,离家不远,长期 | |
12.审校招聘及培训 | 老资格,行业大拿 | |
13.排版专员招聘及培训 | DTP,,adobe产品高手,office产品高手,cat产品高手,注意搭配 | |
14.营销人员招聘及培训 | 懂营销,冲尽租,敢于创新 | |
15.产品经理招聘及培训 | 有第一精神 |
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